Как найти практику для студентов

Как пройти студенческую практику, чтобы в итоге получить оффер от компании | Rusbase

Не секрет, что студенческая практика в российских вузах обычно не слишком эффективна.

Зачастую, стремясь минимизировать организационные хлопоты, учебные заведения направляют своих студентов в дружественные компании, не учитывая ни интересов молодых людей, ни их карьерных амбиций.

А может ли студент сам выбрать компанию для стажировки? И может ли она принести ему реальную пользу? Рассказывает Анастасия Стасева, руководитель проекта YounGo компании Kontakt InterSearch Russia. 

Как пройти студенческую практику, чтобы в итоге получить оффер от компании Анастасия Стасева

Вот пример типичной ситуации. Учебный процесс идет своим чередом, приближается сессия, когда из деканата вдруг поступает требование: к определенному числу необходимо предоставить подписанный документ о прохождении практики. 

Времени мало, а значит приходится искать самый простой путь решения проблемы: найти принимающую организацию через родителей, знакомых или карьерный центр вуза.

Такой подход изначально исключает возможность выбора – студенту приходится идти в ту организацию, где его согласятся принять. 

Конечно, при известной удаче хорошее место можно найти и таким способом. Однако рассчитывать на большую заинтересованность со стороны компании не стоит. Скорее всего, практиканта будут воспринимать или как дополнительные свободные руки, или даже как своего рода «трудового туриста», от которого мало пользы и от которого следует как можно скорее избавиться. 

В обоих случаях практиканту, скорее всего, поручат рутинные и скучные задачи, чтобы он подольше был занят и «не мешался под ногами».

Пример. Один из наших клиентов столкнулся с подобной ситуацией, когда с просьбой о прохождении практики студентом к нему обратился вуз, с которым у компании был подписан договор о сотрудничестве. 

К сожалению, произошло это за неделю до дня трудоустройства, и отдел, который теоретически был бы очень рад помощи и был бы готов выделить интересные и понятные студенту задачи, находился в процессе завершения большого проекта для заказчика. 

В итоге большая креативная команда передавала своему стажеру рутинные ассистентские задачи. Не потому, что они не хотели другого опыта, а потому что в пылу сдачи проекта и так приходилось дневать и ночевать в офисе – тут уж не до стажера.

Не согласен – предлагай 

Если перспектива такой стажировки вас не вдохновляет, придется взять ситуацию в свои руки. И пусть это потребует некоторых временных затрат, результат того стоит. В конце концов ни вуз, ни работодатель, ни родители не заинтересованы в вашей качественной стажировке больше, чем вы. 

Итак, что нужно сделать.

1. Первое. В начале года узнайте, когда официально планируется прохождение студенческой практики. Она не должна стать для вас сюрпризом.
2. Второе. Составьте список компаний и направлений, в которых вы хотели бы поработать. Обращайте внимание не только на крупные известные бренды, но и на мелкий, и средний бизнес, так как зачастую в таких компаниях можно получить максимально разнообразный профессиональный опыт. Информацию о вакансиях в таких компаниях можно искать на порталах по поиску работу, а затем уже изучать их сайты и группы в социальных сетях.
3. Третье. Найдите в интернете всю имеющуюся информацию о том, какие возможности для молодых специалистов предлагают эти компании. Когда стартуют отборы на стажировки, есть ли информация о практиках, лидерские программы? Изучите требования.
4. Четвертое. Займитесь самоанализом. Какие знания есть у вас на данный момент? В чем вы особенно сильны? Какие личностные компетенции выделяют вас на фоне других?
5. Пятое. Сопоставьте получившийся у вас личный портрет с теми позициями, которые вы выбрали на третьем шаге. Где больше шансов преуспеть? Составьте рейтинг наиболее подходящих позиций и компаний. 

Теперь вы готовы к активному поиску места для стажировки. Подготовьте краткую информацию о себе, которая должна включать такие данные: 

• описание вашего образования, 
• знания иностранных языков, 
• владение программами, 
• функции, которые вы хотите и можете выполнять. 

Опыт участия в волонтерских проектах, общественная деятельность в вузе, любая подработка будут большим плюсом. 

Письма с этой информацией нужно отправить всем найденным вами работодателям. Благо почтовые ящики отделов персонала практически всегда указаны на сайте. Также письма можно отправить в ответ на стажерские вакансии на профильных сайтах, в пабликах и мессенджерах.

https://www.youtube.com/watch?v=MGJNzgNRhQ4

Готовьтесь к тому, что не все вам ответят, поэтому следующим этапом вам придется обзвонить компании и постараться поговорить с отделом персонала и коротко рассказать о вашем желании пройти у них стажировку.

Как показывает практика, все, кто ищет таким способом, получает как минимум одно предложение.

И еще один важный момент – начинать искать работодателя следует задолго до официального старта практики. Более того, можно и вовсе к этим датам не привязываться. Вопрос о том, что вы пройдете практику заранее, легко решается с помощью вуза, где вам потребуется запросить направление о прохождении стажировки, которая впоследствии будет зачтена за предусмотренную учебным планом.

Пример. Старайтесь адекватно оценивать свои знания и возможности. Помните, что вы еще не профессионалы и на решение тех или иных задач вам будет требоваться больше времени, чем опытным сотрудникам. Это важно при подготовке тестовых заданий, которые могут высылать вам в качестве отборочного этапа. 

Один из наших клиентов, например, отправил задание двум студентам, желавшим пройти практику в редакции журнала. Им было необходимо найти фактическую информацию в интернете, обработать ее и составить небольшой рейтинг из найденных данных. 

Первый прислал свою работу за три дня до намеченного дедлайна. Редактор успел два раза отправить текст на доработку, ответить на вопросы, и к нужному сроку материал уже был отредактирован и согласован. 

Второй же претендент прислал свою работу день в день. Он был лучше того, что подготовил первый студент, но также требовал доработки. В результате на практику попал первый студент.

задача – быть полезным

Не стоит, приходя на стажировку, ждать, что для вас уже готов план обучения и развития, а наставник четко знает, какие задачи и в какой последовательности вы будете выполнять. Даже если в компании есть разработанная программа стажировки, от вас потребуется большая проактивность. 

Пример. В нашей практике был случай, когда студентка, претендовавшая на роль стажера в департаменте маркетинга, отлично продала себя на собеседовании. Более того, она сама обратилась в компанию с просьбой взять ее, очень логично и увлеченно рассказывала о том, почему ей интересен именно такой опыт, прекрасно справилась с тестовым заданием. 

Через три дня после начала практики она стала просто пропадать, ссылаясь то на болезнь, то на срочные дела в вузе. Появилась снова только за пару дней до окончания практики для подписания необходимых бумаг.

Обязательно попросите руководителя провести с вами установочную встречу и узнать на ней об основных функциях и ключевых проектах, над которыми работает департамент. Во время этой встречи составьте список задач, в решении которых вы можете поучаствовать. 

Постарайтесь избежать ошибок, которые совершает большинство стажеров.

• Не бойтесь задавать вопросы. Многие молодые специалисты считают, что должны прийти к наставнику с уже выполненной задачей, готовым решением. Это отличный подход. Но только в том случае, если вы досконально поняли задачу и у вас не возникло вопросов по ходу выполнения. В противном случае вы рискуете потратить большое количество времени и прийти с результатом, который совсем не соответствует ожиданиям руководителя. Не стесняйтесь задавать уточняющие вопросы. Но, конечно, знайте меру, не отвлекая наставника от работы постоянно.
• Смотрите на задачу шире. Если вам дали одну конкретную задачу – например, написать пост для группы компании на , это не значит, что вы не можете, выполнив ее, подумать о том, что еще можно предложить руководителю в этой области. Вы – ценный ресурс, так как смотрите на бизнес «незамыленным» открытым взглядом и можете предложить интересные идеи, благодаря которым вас в конечном итоге и запомнят.
• Будьте активны. Мы не рассматриваем случаи, когда цель стажировки – просто получить необходимую подпись. Если вы хотите, чтобы практика стала ценным опытом, а возможно, началом карьеры в компании, ваша главная цель – сделать так, чтобы ваше присутствие в команде было ощутимо. Слушайте, что обсуждают коллеги, отмечайте, в каких направлениях им не хватает ресурсов или идей. Именно в эти направления вы должны органично встроиться и стать полезным. 

Сделайте все, чтобы получить оффер. Даже если он не нужен 

Лучшим результатом вашей стажировки станет предложение от работодателя остаться на постоянную работу. Даже если к трудоустройству вы пока не готовы, получить такое предложение очень важно. 

В будущем на собеседовании при устройстве на работу вас обязательно попросят рассказать об опыте прохождения практики. И рекрутер точно спросит, была ли у вас возможность остаться в компании после стажировки. Почему? Потому что отличных сотрудников никто просто так не отпускает. Помните об этом. 

Фото в материале и на обложке: Unsplash

Источник: https://rb.ru/opinion/studencheskaya-praktika/

Где пройти практику студенту

Согласно Приказу Минобрнауки № 291 от 18 апреля 2013 года, студенты обязаны проходить практику. Сначала учебную, а перед дипломом — производственную. Студентам, которые работают по получаемой специальности, проходить практику не требуется.

Во время практики студент применяет теоретические знания в работе, учится решать проблемы и взаимодействовать с коллективом.

Получить диплом без практики невозможно. Это написано в Приказе.

Зачем и когда проходят практику в колледже

Среднее профессиональное образование отличается от высшего большим количеством практики. В колледже студент сразу применяет полученные знания и методики. Выпускники вузов изучают много теории, но не получают конкретные прикладные навыки.

В колледже можно получить профессию, которую не дают в вузе. Есть сферы занятости, в которых работодатель отдает предпочтение выпускнику колледжа. Например, после колледжа легче устроится воспитателем, педагогом дополнительного образования, учителем начальных классов. После колледжа у специалиста есть практические навыки и методики, вуз даёт лишь теоретическую базу.

Например, практика в детском саду по специальности «Воспитатель детей дошкольного возраста». Студент работает с детьми: подготавливает и проводит занятия, следит за выполнением режимных моментов — вовремя выйти на прогулку, сесть за стол, уложить детей спать.

Заведующие часто с удовольствием принимают на практику студентов колледжа:

• у студентов уже есть готовые дидактические игры;
• они знают, как организовать прогулку на улице;
• умеют ставить кукольные спектакли с детьми или для детей;
• знают новые предметные методики, о которых могут не знать воспитатели в детском саду.

Или практика на предприятии, например, по специальности делопроизводитель. В работе студент систематизирует свои знания:

• учится работать с документами — оформляет по правилам приказы и распоряжения;
• регистрирует входящую и исходящую корреспонденцию;
• готовит совещания, составляет по ним протоколы;
• учится работать с архивом организации;
• получает навыки делового общения.

После второго курса студент проходит учебную практику. Она помогает ему связать работу со своими знаниями.

Производственная практика — завершающий этап обучения. После прохождения производственной практики, студента могут взять на работу, потому что колледж выпускает готового квалифицированного специалиста.

Как найти практику в своём городе

Как самостоятельно найти организацию для прохождения практики.

Способ 1. Обратитесь на предприятия населённого пункта, где вы живете.

Например, если вы учитесь на воспитателя детского сада, позвоните в государственные детские сады и спросите о возможности прохождения практики.

Часто заведующие детскими садами с охотой берут практикантов: это специалисты, которые знают новые методики, у них уже есть собственные дидактические материалы для работы с детьми. Нередко воспитатели со стажем с удовольствием перенимают новинки обучения и воспитания детей.

В дальнейшем часто практикантов берут на работу. Проще взять человека, которого уже знают, и успел себя зарекомендовать в работе. Рассмотрите и частный детский сад в качестве места прохождения практики.

Если вы учитесь на делопроизводителя, практику можно пройти в любой организации, где работают с документами. Обратитесь в коммерческие или государственные организации вашего города.

Принять на практику студента — отличная возможность для предприятия «воспитать» себе молодого специалиста. После практики обсудите с руководителем возможность трудоустройства. Выбирайте крупные организации.

Когда обращаетесь  — объясните, чем вы будете полезны компании.

В небольших городах и населённых пунктах, найти место для практики проще. Организациям часто нужны дополнительные сотрудники.

Специалисты после обучения знают последние разработки в организации труда, знакомы с компьютерными программами, которые облегчают или автоматизируют повседневные задачи специалиста.

Например, делопроизводитель, окончив колледж, умеет работать в электронном архиве и с электронным документооборотом, которые пришли на смену примитивным таблицам.

Способ 2.  Спросите знакомых. Возможно они знают, где не хватает работников или расширяется штат. Согласно Приказу Минобрнауки, при наличии вакансии, допускается принимать студентов производственной практики в штат. То есть в конце обучения вы проходите практику и получаете заработную плату.

Способ 3. Если вы уже работаете по специальности будущего диплома, проходите практику прямо на рабочем месте.

Способ 4. Ищите практику через сайты-агрегаторы вакансий. После того, как в меню выбрали город или населённый пункт, укажите «стажёр», «практикант» или «начало карьеры». Вам покажут вакансии, где не требуется опыт работы. Так могут набирать и практикантов.

Найти практику проще всего летом — в сезон отпусков работодатель будет рад дополнительным рукам практиканта.

Подготовьтесь к разговору, расположите к себе собеседника

Нормально, если вы переживаете, что вам будут отказывать при самостоятельном поиске практики. Чтобы увереннее себя чувствовать, заранее продумайте направление диалога. Убедите потенциального работодателя, что практикант — не обуза, а дополнительные руки и «свежая» голова. Вас ненужно учить и тратить время работников. Расскажите, чем вы можете быть полезны:

• В детском саду — вы источник новых методик для работающих воспитателей и помощь.
• На предприятии вы можете взять на себя часть профессиональных обязанностей своего руководителя практики.
• В разговоре четко опишите, какие задачи вы можете на себя взять.
• Скажите, что вам важно, чтобы собеседник вам помог, акцентируйте его значимость в этом вопросе.

Поиск места для прохождения практики рассматривайте как тренировку перед поиском реальной работы после окончания обучения. Вы общаетесь с потенциальными работодателями, отмечаете, что важно для них, на что нужно обратить внимание во время работы.

После успешного прохождения практики, уточните у своего руководителя практики о возможности трудоустройства. Иногда отсутствие опыта только на пользу практиканту. Работодатель «вырастит» себе сотрудника.

Его не придётся переучивать, как работника с опытом.

Места для практики студентам г. Перми

Если вы живёте в Перми, у вас есть готовые места для прохождения практики. У НСПК договоры с несколькими организациями города разной направленности:

• Детские сады.
• Средние школы.
• Колледжи.
• Государственный архив Пермского края.
• Коммерческие предприятия.

Мы постарались сделать процесс обучения легче. Пройдите практику в партнерских организациях или найдите свою.

Как колледж помогает проходить практику

 О том, когда у вас начинается практика вы узнаете из учебного плана. У вас будет время, спокойно найти место, если его не предоставляет колледж.

Своих студентов НСПК поддерживает и во время практики. За каждым студентом закреплен руководитель практики, который будет ему помогать.

Перед практикой вы получите:

• Программу и график прохождения практики.
• Дневник практики. Это документ, в котором студент описывает свою работу во время практики.
• Методические материалы для практики.

Производственная и учебная практика — это шанс получить опыт работы по специальности ещё во время обучения.

Источник: https://distant-college.ru/page/gde-projti-praktiku-studentu

Перенос сроков и онлайн-формат. Как вузы организуют практику студентов в период COVID-19

ТАСС, 15 апреля. Высшие учебные заведения в ряде регионов России планируют перевести учебные и производственные практики в дистанционный формат. На тех специальностях, где сделать это невозможно, практики будут перенесены на следующий год.

В пресс-службе Министерства науки и высшего образования 30 марта сообщили, что студенты вузов смогут пройти практику в Минобрнауки в дистанционном формате.

Обсуждаются форматы

Некоторые университеты впервые столкнулись с необходимостью проведения практик в онлайн-режиме, часть готова перенести практики на следующий учебный год.

Например, в пресс-службе Казанского федерального университета (КФУ) ТАСС сообщили, в случае продления периода усиления мер по профилактике коронавируса до конца учебного года, практики обучающихся по медицинским специальностям будут перенесены.

Сургутский госуниверситет также рассматривает вариант переноса практик для студентов-медиков, остальные учащиеся получат возможность пройти практику дистанционно.

Сложности полного перехода практик на дистант отметили и в Кубанском госуниверситете: “Наиболее сложная ситуация со студентами научных направлений там, где практика предполагает проведение полевых исследований или каких-то лабораторных занятий, выход на предприятия и так далее”, – сообщил ТАСС первый проректор КубГУ Темыр Хагуров.

Часть практик будет проведена очно, в первую очередь на тех предприятиях, режим работы которых не был изменен. “Мы сотрудничаем со всеми ключевыми предприятиями региона.

Многие из них являются системообразующими и на данный момент работают в штатном режиме”, – сообщила ТАСС первый проректор Тамбовского государственного технического университета, в котором обучается более 8 тыс. студентов, Наталия Молоткова.

Поддержка образования

В федеральных вузах, в частности в Уральском федеральном университете (УрФУ), который является крупнейшим в Уральском федеральном округе, готовы оказать методическую поддержку для других учреждений, сообщил ТАСС ректор Уральского федерального университета Виктор Кокшаров. “Безусловно, УрФУ будет готов при необходимости оказать методическую поддержку для организации таких процессов в других вузах региона”, – сказал Кокшаров. Ректор добавил, что УрФУ обладает необходимой инфраструктурой для организации дистанционного формата практик.

Оказывать поддержку планируют и школам. Так, некоторые студенты Северо-Восточного федерального университета будут помогать в дистанционном обучении школьников.

“Часть студентов, которые выехали в места постоянного проживания, будут помогать школам при введении дистанционного обучения школьников”, – сказал ТАСС ректор СВФУ Анатолий Николаев, отметив, что при наличии подтверждающих документов это будет засчитано как прохождение педагогической практики.

К помощи в дистанционной работе преподавателям, юристам, специалистам гостиничного дела готовы подключиться и в государственных университетах. О таком решении сообщил ТАСС ректор Рязанского госуниверситета им. Есенина Андрей Минаев.

Готовы к переходу на дистант

В Университете ИТМО в Санкт-Петербурге ТАСС сообщили, что вуз готов провести полностью дистанционную практику, для этого имеется достаточно ресурсов, в том числе виртуальных тренажеров, аналогов лабораторного оборудования, практико-ориентированных онлайн-курсов.

В связи с профилактикой коронавирусной инфекции в 2020 году все виды практик студентов Тюменского госуниверситета также пройдут в дистанционном формате, сообщили в пресс-службе вуза. В частности, студенты Института математики и компьютерных наук ТюмГУ в ходе дистанционной практики займутся разработкой мобильных и веб-приложений.

Как сообщила ТАСС начальник управления академического развития Северного Арктического федерального университета (САФУ, Архангельск), единственного федерального университета в европейской части Арктической зоны РФ, в котором обучаются около 14 тыс.

студентов, Оксана Бугаенко, для проведения практик используются виртуальные лаборатории, площадки для организации проектной деятельности.

В вузе проработали с провайдерами доступность интернета, а в общежитиях открыты оборудованные комнаты с компьютерной техникой для самостоятельной работы.

Предприятия готовы к онлайн-режиму

Екатеринбургская компания СКБ Контур активно приглашает студентов на практику, этот год не станет исключением.

“Мы понимаем, как важно дать будущим специалистам возможность проверить свои знания, поэтому, учитывая текущие обстоятельства, разработали курс дистанционной практики для ребят с технических и экономических факультетов”, – сказала руководитель группы по работе с брендом работодателя Дарья Зубова.

Активно приглашают на практику студентов в отделения Российской академии наук. Однако не во всех институтах есть возможность организации практики дистанционно. “Практика проходит в июле, планируется, что около 20 студентов Дальневосточного федерального университета отправятся в морскую экспедицию вдоль побережья Приморского края.

Дистанционно они этого сделать не могут”, – сообщил ТАСС замдиректора Тихоокеанского института биоорганической химии Дальневосточного отделения РАН по научным вопросам, доктор биологических наук Михаил Кусайкин, отметив, что участники экспедиции намерены пополнить единственную в России коллекцию морских микроорганизмов, а из собранного биологического материала выделить новые биологически активные вещества

Замдиректора Института ядерной физики Сибирского отделения РАН, доктор физико-математических наук Иван Логашенко сообщил ТАСС, что необходимые экспериментальные работы студентов в ходе практик уже закончены, проводится анализ полученных данных.

“Сейчас в основном проводится анализ полученных данных, ведется подготовка текстов дипломных и курсовых работ – эти работы студенты могут выполнять в дистанционном режиме.

У студентов есть возможность подключаться удаленно к ресурсам института, есть постоянный контакт с научными руководителями по телефону, электронной почте, Skype, Zoom и прочее – эта система хорошо налажена”, – сказал Логашенко.

Источник: https://tass.ru/obschestvo/8245609

Отчет по практике [25 примеров за 2019 год]. Все виды отчетов: производственный, учебный, с предприятия!

Образец отчета по практике. Пример 1.

Образец отчета по практике. Пример 2.

Образец отчета по практике. Пример 3.

Образец отчета по практике. Пример 4.

Образец отчета по практике. Пример 5.

Образец отчета по практике. Пример 6.

Образец отчета по практике. Пример 7.

Образец отчета по практике. Пример 8.

Образец отчета по практике. Пример 9.

Образец отчета по практике. Пример 10.

Образец отчета по практике. Пример 11.

Образец отчета по практике. Пример 12.

Образец отчета по практике. Пример 13.

Образец отчета по практике. Пример 14.

Образец отчета по практике. Пример 15.

Образец отчета по практике. Пример 16.

Образец отчета по практике. Пример 17.

Образец отчета по практике. Пример 18.

Образец отчета по практике. Пример 19.

Образец отчета по практике. Пример 20.

Образец отчета по практике. Пример 21.

Образец отчета по практике. Пример 22.

Образец отчета по практике. Пример 23.

Образец отчета по практике. Пример 24.

Образец отчета по практике. Пример 25.

Как писать отчет о преддипломной практике – по подготовке к экзаменам и сбора материала для дипломного проекта. Наши советы призваны облегчить процедуру написания отчетов.

Диплом и преддипломная практика неразрывно связаны между собой, т.к. именно во время стажировки студенту должен получить практические знания для написания выпускной квалификационной работы (ВКР). Во время ее прохождения необходимо применять теоретические знания, полученные в процессе обучения в ВУЗе. Обязательная задача – черпать что-то новое, заводить полезные знакомства на предприятии.

Начинается практика с того, что в институте предоставляется список организаций, из которых вы сами сможете выбрать место, куда будете ходить на протяжении месяца. На кафедре подписывается приказ, составляется задание, заводится дневник. Часто студенты устраиваются в «дружественные» фирмы: к родителям, друзьям, через знакомых.

Оптимальным вариантом является прохождение преддипломной практики в компании, где ты лично работаешь. Если у Вас нет организации, где можно пройти практику, то подготовим для Вас отчет со всеми печатями за 3 дня, напишите нам Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Руководитель сопровождает вас до момента написания отчета: он ставит цели, определяет задачи, координирует сбор информации. Конечно же, это идеальный случай.

Чаще всего преподаватель, закрепленный за вами, предоставляет полную свободу действий.

Если Вам нужна квалифицированная помощь с подготовкой отчета по практике “под ключ”, напишите нам Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Во время ежедневного посещения организации, необходимо заполнять дневник по практике, в нем описывается ежедневный план действий (что нужно сделать, что сделано). Дневник содержит характеристику студента-практиканта от ответственного лица со стороны фирмы и от руководителя. В дальнейшем данный документ можно будет использовать при трудоустройстве.

Все дополнительные документы, которые вам удалось раздобыть в период прохождения преддипломной практики, вы аккуратно собираете и в итоге оформляете в виде приложения к отчету. Не забудьте поставить печать организации, подпись ответственного лица.

Типовая структура отчета по преддипломной практике

1. Титульный лист, содержание, задание, дневник.
2. Введение. Вы должны кратко рассказать историю самого предприятия, описать деятельность организации, кратко характеризовать внешнюю и внутреннюю среду.
3. Основная часть. Этот раздел будет у вас состоять из нескольких глав.

   Тут идет речь о проделанной работе, представлен анализ в рамках ряда вопросов. Чаще всего идет подробное описание по теме, которая в итоге будут положена в основу дипломной работы.

4. Заключение.

   Здесь приводятся положительные и отрицательные методы работы организации, предлагаются меры по исправлению ситуации.

Советы студентов: как правильно писать отчет по практике

Надеюсь, что мои советы помогут выпускникам ответить на вопросы: «Как правильно составить отчет?», «Как написать его на отлично», «О чем конкретно писать?».

Чтобы воспользоваться моими рекомендациями, потребуется светлая голова, желание, логика и свободное время. В зависимости от того, какого вида практику вы проходите: ознакомительную, производственную или преддипломную, – будет зависеть структура отчета.

В том случае, если вы проходили ознакомительную практику, то достаточно будет простого описания всего увиденного на предприятии. Необходимо описать деятельность организации, методы работы, текущее развитие. Не забывайте упомянуть вашу точку зрения на организацию деятельности компании и что бы вы изменили для лучшего функционирования.

Отчет по производственной практике включает не только описательную часть. Здесь вы принимаете непосредственное участие в работе организации (учреждения).

Сами можете принимать решения, составлять проекты договоров, давать рекомендации менеджменту среднего звена, заказывать мелкие услуги, покупать необходимые материальные ценности. Поэтому будет полезно приложить копии личных работ (в виде приложений).

Это станет подтверждением глубоких знаний студента в теоретическом материале, полученном за время обучения.

Несмотря на то, какой вид практики вы проходите, цель ее одна подготовка к написанию дипломной работы. Поэтому подойдите с максимальной степенью ответственности к написанию отчета по практике. Закажите отчет у нас и в течение 3-5 дней Вы получите готовый документ, который оценят на балл не ниже “4”. Позвоните сейчас – 8 (800) 100-67-87

Источник: https://Vakademe.ru/shop/otchet-po-praktike.html

Как получить работу мечты после университета: руководство для студентов

Задуматься о том, где и кем вы будете работать, стоит не на церемонии вручения дипломов, а ещё на первых курсах университета.

Факт наличия диплома, пусть даже красного, сам по себе не гарантирует, что сразу после выпуска вас завалят предложениями о работе.

Задача университета — дать необходимые знания по выбранной специальности, а где применять их на практике, скорее всего, вам придётся искать самостоятельно.

Сочетать учёбу с полноценной работой сложно, особенно если преподаватели строго контролируют посещаемость. В таком случае есть смысл поискать непостоянную занятость или стажировку на время летних каникул.

Стажировка — хороший способ применить на практике полученные в университете знания. Вы попадаете в общество крутых специалистов, знакомитесь с внутренней кухней профессии и развиваете качества, которые пригодятся на настоящей работе: ответственность, дисциплину, умение работать в команде и решать возникающие проблемы.

Даже если за стажировку вам не будут платить, в любом случае это полезный опыт. Лучше ещё во время учёбы выяснить, что будущая работа не по душе, и перевестись на другую специальность или факультет, чем всю жизнь втайне ненавидеть свою специальность.

Вот несколько работающих вариантов. Но помните, что лучше искать стажировку заранее: ближе к лету от желающих не будет отбоя.

Помощь вуза

У вашего университета наверняка есть партнёрские программы с компаниями, которым нужны грамотные специалисты. Студентов часто приглашают на стажировки с расчётом, что после выпуска они придут работать в эту организацию. Узнать о таких предложениях вы можете не только на сайте университета, но и в студенческих сообществах в соцсетях.

Кроме того, в каждом вузе действует центр карьеры, в котором работодатели размещают вакансии или заявки для готовых специалистов. Как правило, там можно пройти профориентационный тест и понять, какой характер работы вам близок.

В каждой профессии можно развиваться либо «вертикально» (от низшей должности к высшей), либо «горизонтально» (становиться редким экспертом в отрасли). Лучше понять это до начала работы, чтобы с первого дня направить усилия по верному пути. Зачастую редкие эксперты ценятся и зарабатывают в разы больше руководителей направлений.

Сайты по поиску работы

Заходите на любой сайт с вакансиями, выбираете раздел «Начало карьеры» и смотрите, что там есть интересного. Ищите работу, связанную с вашей специальностью. Подработка курьером, официантом, промоутером или продавцом в салоне сотовой связи — не лучшее решение. Да, вы заработаете денег, но вряд ли далеко продвинетесь в плане развития карьеры.

Много полезной информации о работодателях и интересных карьерных возможностях для специалистов без опыта работы можно найти на сайтах career.ru, fut.ru, changellenge.com.

Кейс-чемпионаты

Это соревнования, где студенты в небольших командах (обычно от трёх до пяти человек) работают с реальными задачами из практики известных компаний. Раньше такие соревнования проводились в лучших школах бизнеса Европы и Америки, а около семи лет назад стали доступны российским студентам.

Участники чемпионата должны найти оптимальное для бизнеса решение проблемы, применив имеющиеся теоретические знания и общую эрудицию. Как правило, первые туры чемпионатов заочные, личное присутствие вашей команды необходимо на полуфинале и финале, так что надолго отвлекаться от учёбы не придётся.

Кейс-чемпионаты дают возможность проверить себя в деле, завести полезные знакомства и получить шанс хорошо зарекомендовать себя перед потенциальным работодателем.

К примеру, горно-металлургическая компания «Норникель», с которой мы написали эти карточки, сотрудничает с чемпионатами Metal Cup, Cup MISIS, Cup Technical и Case-In.

Участие в таких состязаниях — это неплохая строчка в резюме, а опыт решения бизнес-задач пригодится на собеседованиях и в работе.

Ярмарки вакансий

Часто компании сами ищут талантливых новичков. Они устраивают встречи со студентами в вузах и участвуют в ярмарках вакансий и карьерных форумах. Такое общение в неформальной обстановке даст вам много полезной информации из первых уст, которую не всегда можно найти в сети.

Ярмарки вакансий для студентов проводятся повсеместно. Из популярных мероприятий — ярмарка вакансий для студентов технических специальностей Technocareer и карьерный форум «Найти IT».

Программы стажировок

Крупные компании заинтересованы в найме и развитии молодых специалистов. Первый шаг к этому – стажировки студентов. Многие предприятия предлагают летние программы, чтобы студенты полностью посвятили себя работе.

Будущий сотрудник изучает компанию, персонал, процессы и понимает, насколько эта работа ему подходит. Компания, в свою очередь, оценивает его результаты и отбирает подходящих кандидатов с целью дальнейшего трудоустройства.

Если вы учитесь на последних курсах, то можете найти оплачиваемую стажировку — это совсем как настоящая работа, только на пару месяцев.

Вы погрузитесь в жизнь компании, станете частью команды грамотных специалистов и получите уникальный опыт, полезный как для учёбы, так и для дальнейшего трудоустройства. Например, такая стажировка есть у «Норникеля» — программа «Покорители Севера». Она рассчитана на студентов начиная с 3 курса.

У компании немало кейсов, когда студенты приходили на стажировку во время обучения, а после окончания учебы делали отличную карьеру уже будучи сотрудниками компании.

Компании выбирают студентов для стажировки примерно таким же образом, как и обычных сотрудников. Вы подаёте заявку и проходите все этапы отбора.

Например, в «Норникеле» отбор на стажировку состоит из трёх этапов: сначала нужно прислать резюме, потом пройти тестирование, а на заключительном
этапе пройти интервью с сотрудником компании.

В программе «Покорители Севера» могут участвовать студенты, обучающиеся по профильным для компании специальностям — энергетика, металлургия, горное дело и строительство.

Заявки принимаются каждый год с февраля по март.

Здесь всё по-взрослому: с первого дня вы будете прокачивать профессиональные навыки, участвовать в тренингах и решать реальные задачи — программа основана на кейсах из опыта компании. Вы познакомитесь с местной культурой и своими глазами увидите, как устроено производство у одного из крупнейших игроков на рынке никеля, палладия, платины и меди в мире.

Узнать больше о программе «Покорители Севера»

Последние годы обучения — это выход на финишную прямую, когда стоит определиться с местом будущей работы. Если во время учёбы вы проходили где-то стажировку, не теряйте связи с этой компанией. Полученные знания и практический опыт можно использовать при подготовке курсовых и докладов на студенческих конференциях.

Ещё один шанс обеспечить себе хорошую работу — преддипломная практика. Часто студенты относятся к практике довольно безалаберно, считая её пустой формальностью, а зря. Практика даёт возможность изучить особенности устройства компании и показать себя ценным специалистом со свежим взглядом на существующие проблемы или принципы работы.

Дипломная работа, основанная на деятельности реального предприятия, добавляет вам очков, если вы хотите в дальнейшем строить карьеру именно здесь. В выборе между полным новичком и кандидатом, который знает, чем живёт компания, симпатии будут на стороне второго.

По сути, стажировка — тот же испытательный срок, поэтому отнеситесь к ней предельно серьёзно. От вас не будут требовать ничего сверхъестественного, но это не означает, что можно работать спустя рукава. От вашей ответственности и добросовестного отношения к делу зависят ваши шансы работать в компании через пару лет.

Узнайте, какие привилегии полагаются стажёрам. Возможно, вы попадёте в кадровый резерв: когда появится подходящая вакансия, вашу кандидатуру будут рассматривать в первую очередь.

Для молодых специалистов у «Норникеля» есть лидерская программа «Первая Арктическая». Это ускоренная подготовка будущих руководителей: за 2,5 года вы пройдёте путь, который обычно занимает около 10 лет.

Участвовать в программе могут выпускники вузов и молодые специалисты с опытом работы до трёх лет. Необходимые условия: профильное инженерное образование, английский не ниже Intermediate, средний балл от 4,6 и выше. На время обучения вы переедете в Норильск. «Норникель» оплачивает переезд и проживание, предоставляет соцпакет и конкурентную зарплату.

Для каждого участника составят индивидуальный план обучения и развития и помогут быстро освоить специфику производства. Следить за прогрессом и помогать в процессе будет наставник — один из руководителей «Норникеля». В результате вы получите новые знания, практический опыт работы и шанс занять руководящую должность в одной из крупнейших в мире компаний по производству цветных металлов.

Узнать больше о лидерской программе «Норникеля»

Мы узнали у специалистов «Норникеля», как обстоят дела с работой для студентов и реально ли устроиться в крупную компанию без опыта.

В прошлом году мы приглашали на работу выпускников вузов с профильным образованием, проводили двухмесячные курсы обучения и готовили на технические профессии на производстве.

После успешной сдачи экзамена и получения соответствующей квалификации вчерашний студент становился нашим полноценным сотрудником. Это не постоянная практика, такие возможности появляются при запуске новых крупных проектов.

Следите за жизнью интересующей вас компании, чтобы вовремя узнать о подходящей вакансии.

Красный диплом, участие в конференциях, кейс-чемпионатах и всевозможных мероприятиях учитываются не только рекрутером, но и руководителями.

Когда мы рассматриваем молодого специалиста без практического опыта, нам важно узнать, что он умеет делать, чтобы понять, где он может быть максимально полезен и эффективен.

Опыт публичных выступлений, навыки написания сложных формул и макросов в Excel, умение делать яркие и понятные презентации — это то, чему можно научиться в университете и что реально пригодится в работе.

Важно, чтобы у будущего сотрудника были нужные нам soft skills — личные качества, необходимые для успешной работы. Например, это умение вести переговоры и работать в команде, критическое мышление, дисциплина и ответственность. За короткий срок мы даём им возможность получить hard skills — профессиональные навыки, связанные со спецификой работы.

https://www.youtube.com/watch?v=_vwKr5Rp6H8

Подать заявку на стажировку в «Норникеле»

Источник: https://Lifehacker.ru/stazhirovki-dlya-studentov/